Meist geht es beim Thema Smalltalk um Tipps, wie man auf fremde Leute zugeht und mit diesen ins Gespräch kommt - zum Beispiel auch hier: 7 Tipps für Smalltalk.

Doch das ist nur die eine Seite ...: Wie um alles in der Welt kann man denn Smalltalk entfliehen? Langweiligen Gesprächsthemen oder Leuten auf einer Veranstaltung, die einem das Ohr abknabbern, oder schwätzenden Kollegen im Büro, die sich lang und breit über ihren Urlaub, das Abendessen gestern und Gott-und-die-Welt auslassen?

Keine gute Taktik ...

Vielleicht haben Sie es schon mal so versucht:

-> "Grad jetzt geht's leider nicht."

Vorzugeben, momentan keine Zeit zu haben, vielleicht noch garniert mit einem höflichen "Ein andermal dann" oder "Ich würde ja gerne, aber leider ..." ist nicht sehr zielführend.

Denken Sie immer langfristig. Wenn Sie intensiven Privatgesprächen mit Kollegen generell aus dem Weg gehen möchten, dann ist es eine schlechte Idee, sich immer aktuell eine Ausrede einfallen zu lassen, obwohl Sie ehrlicherweise grundsätzlich kein Interesse haben und das "gerne ein andermal" keineswegs so meinen.

-> Dem anderen eins vor den Bug knallen.

Sind Sie gut beschäftigt oder gar regelrecht im Stress, dann kann ausgiebiges Gerede wirklich zum Problem werden. Spitzen wie "Du musst aber viel Zeit haben" oder ein betontes "ICH bin zum Arbeiten hier" sind jedoch äußerst schlechter Stil.

Bleiben Sie bitte immer respektvoll. Wenn Ihnen Privatgespräche von Kollegen zu weit gehen oder es einfach stört, wenn Sie immer wieder mit Geschichten angesprochen werden, dann suchen Sie ein ehrliches Vieraugengespräch und sprechen Sie direkt an, dass es störend ist, aber würgen Sie anderen bitte nicht einfach eine rein.

-> Der-andere-muss-es-doch-merken-wenn ...-Taktik fahren

Am häufigsten kommt wohl der "Wink mit dem Zaunpfahl" vor. Der Gedanke: Wenn ich möglichst einsilbig antworte oder hin und wieder beiläufig nicke, dann muss der andere doch merken, dass ich nicht zum Plaudern aufgelegt bin oder mich sein Thema nicht interessiert.

Tatsächlich können genau diese Gesten, also ein schweigendes Nicken oder einsilbige Reaktionen wie ein immer mal eingestreutes "Ja" oder auch nur ein Laut, mit dem man signalisiert, dass man zuhört, ein Gespräch auch erst so richtig anheizen. Während Sie denken, Einsilbigkeit demonstriere Desinteresse, kommen Sie möglicherweise als guter Zuhörer rüber. Es passiert gar nicht selten, dass ein "Ach wirklich?"oder "Soso" ein Gespräch weiter anfachen, weil das Gegenüber sie als Aufforderung interpretiert, mehr zu erzählen.

Sich aus einer "akuten" Situation retten

... und das können Sie tun, um eine uninteressante Gesprächssituation zu verbessern oder sich aus einem unguten Gespräch zu befreien:

-> Sie hängen gemeinsam in einem Smalltalkstrudel:

Manchmal verheddern sich zwei im Smalltalk. Das Gespräch beginnt locker mit ein wenig Reden übers Wetter, aber irgendwie hört dann keiner mehr damit auf! Das ist allen Gesprächspartnern oft mehr als bewusst, aber irgendwie findet man nicht mehr raus.

In so einem Fall können Sie mit Humor rangehen.
"Oh mein Gott! Wenn uns einer zuhört, wie hingebungsvoll wir die Temperaturen analysieren." - "Hilfe ... jetzt sind wir in einer Smalltalksackgasse gelandet. Wie kommen wir da nur wieder raus?"

Sprechen Sie mit einem Augenzwinkern etwas theatralisch die Sache an. Sie werden sehen, dass Ihr Gesprächspartner erleichtert zustimmt und dann locker das Thema gewechselt werden kann - und wie durch das gemeinsame Lachen die Beziehung sofort persönlicher wird.

-> Der Gesprächspartner ist okay, aber das Thema interessiert Sie nicht:

Haben Sie einen Einstieg über ein Thema gefunden, das kurz okay war, aber nun redet Ihr Gesprächspartner lang und breit darüber, aber es interessiert Sie gar nicht in dieser Tiefe? Dann sprechen Sie es an - aber freundlich und "gesprächsfördernd".

Ein Beispiel: Sie haben über den letzten Urlaub geredet. Ihr Gesprächspartner war in Indien. Bis vorhin war das interessant, aber jetzt geht's schon minutenlang detailgenau über den Alltag in einem indischen Ashram.

"Ehrlich gesagt habe ich gar keinen Zugang zu diesem Thema ... (und leiten Sie direkt zu etwas anderem über, entweder zu etwas, was zuvor besprochen wurde und das Sie interessiert, oder aber, wenn Sie den Gesprächspartner noch nicht gut genug kennen: Bitten Sie um einen Themawechsel) ... "Darf ich Sie nochmal zu xy fragen?" oder "Ich würde mich gerne weiter mit Ihnen unterhalten, macht es Ihnen etwas aus, wenn wir das Thema wechseln?"

Und ein Beispiel "andersherum": Sie haben über Berufe gesprochen und dabei Ihren eigenen Beruf preisgegeben. Nun steigt Ihr Gesprächspartner voll darauf ein und erzählt Ihnen seine Probleme und stellt Fragen. Sie sind aber privat hier und haben keine Lust darauf, nun Arbeitsgespräche zu führen oder gar irgendwelche Beratungen zu geben. Schieben Sie einen freundlichen Riegel vor:

"Entschuldigen Sie, dass ich Sie stoppe. Ich mag heute Abend nicht über meine Arbeit sprechen, da fühle ich mich dann wie im Büro." Oder Sie gehen kurz und neutral auf das Thema ein: "Ja, Sie haben Recht, Mitarbeiterführung ist ganz schön schwierig. Aber auch sehr komplex, so dass es gar nicht möglich ist, mal kurz darauf einzugehen. Ich empfehle Ihnen gerne einige gute Bücher dazu. Mailen Sie mir einfach."

-> Sie möchten auch noch mit anderen Menschen reden und nicht die ganze Zeit an dieser einen Person festkleben:

Freundlich verabschieden - aber nur sagen, was Sie wirklich meinen. War das Gespräch schön, bringen Sie das zum Ausdruck: "Vielen Dank für die interessante Unterhaltung. Jetzt möchte ich gerne noch die Runde machen. Einen schönen Abend noch!"

- Möchten Sie weiter im Kontakt bleiben, aber jetzt das Gespräch abbrechen, dann könnten Sie etwas sagen wie: "Es hat mich sehr gefreut, dass wir uns heute hier kennengelernt haben. Was sagen Sie? Sollen wir unsere Visitenkarten tauschen und uns die nächsten Tage mal zusammenrufen?"

Wenn es nicht interessant und auch nicht spannend war, dann verabschieden Sie sich neutral, zum Beispiel, indem Sie Ihren Blick einmal interessiert im Raum schweifen lassen und sagen "Doch sehr viel los heute. Ich möchte noch einige weitere Kontakte knüpfen. Sie sicherlich auch! Alles Gute für Sie ..."

Sie sehen an all diesen Beispielen: Der Clou besteht darin, dass Sie nicht zögerlich sind oder um den Brei reden, sondern die Sache direkt in die Hand nehmen, das Gespräch steuern oder es freundlich, aber klar beenden.