Prägen Sie sich die Namen Ihrer Chefs und Kollegen schnell ein Vielen Menschen fällt es grundsätzlich schwer, sich neue Namen zu merken - besonders dann, wenn es viele auf einmal sind: Und das ist beim Einstieg in einen neuen Job einfach so. Da die meisten gerne mit Namen angesprochen werden, weil das persönlicher ist und man sich vom Gegenüber stärker wahrgenommen fühlt, ist es gut, sich die Namen der einzelnen Leute von Anfang an einzuprägen.

Für einen guten Start im neuen Unternehmen: die Strukturen kennen lernen Neu zu sein, kann ganz schön verunsichern. Eine gute Grundlage ist, sich schnell mit den firmeninternen Strukturen vertraut zu machen. Und da gibt es viele Informationsquellen, wenn man nur weiß, worauf man achten soll.
 

Sind Sie neu? Der/die "Neue" zu sein ist meist kein besonders erhebendes Gefühl ... hier einige Tipps für Sie, wie Sie sich schnell integrieren, und was Sie nicht tun sollten, weil es Sie nur davon abhält, schnell ins Team aufgenommen zu werden.

10 Tipps für "Die ersten 100 Tage im Job" Egal ob Sie ganz neu ins Berufsleben einsteigen oder in ein anderes Unternehmen wechseln: Wie Sie sich von Tag eins an fachlich bewähren und persönlich geben, hat direkte und enorme Auswirkungen darauf, wie gut und schnell Sie ins Team integriert werden und Ihre Position ausfüllen können.

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